焦作市财政局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，充分发挥老干部在推动科学发展、促进社会和谐中的积极作用，为加快建设更具活力的新型城市、奋力走在中原经济区前列作出贡献。
一是以健全离休干部医药费保障机制为重点，狠抓离休干部生活待遇的落实。去年，我市把工作重点放在离休干部医药统筹金标准的提高和医药费保障机制的运行，市财政一次性拿出资金2489.72万元，彻底解决了市直离休干部医药统筹金缺口问题，并将离休干部的医药统筹金执行标准由每人每年1.5万元提高到每人每年3万元。
二是认真抓好改制破产企业离休干部的服务管理工作。去年，我市将市直9个特困企业中28名离休干部的医药统筹金、公用经费、特许经费等列入财政年度预算，管理服务上收主管部门。5年来，市财政共支付资金1558.9万元，解决了市直15个系统、47个单位、271名离休干部的管理归属、经费提留、服务保障等问题。
三是加大资金投入，推进场所建设。我市加大对老干部活动中心的投资力度，推进了活动中心的建设步伐。2010年，市财政投资100余万元，对市老干部活动中心主体建筑进行了维修，对活动设施进行了更新，对中心内部和外部环境进行了美化、绿化、亮化。
四是建立了困难离休帮扶机制，对特困离休干部进行救助。我市初步建立了困难离休干部帮扶机制，出台了《焦作市市直困难离休干部帮扶资金管理使用帮发》，市财政注入帮扶资金30万元作为启动资金，实行专款专用。2010年我市已有30名离休干部（含红军遗孀）得到救助。
社保科
二〇一一年三月四日