广东省廉江市设重奖鼓励市民举报行政机关“闲懒散”行为，向行政机关“撞钟和尚”“开炮”。目前，当地电视台正滚动播放有关通知，举报人最高可获一万元人民币的奖励。廉江市纪委监察局有关负责人表示，发动市民举报行政机关不良行为，目的在于消除个别人员工作作风存在的“顽症”。
廉江市通过奖励举报，调动群众的力量来监督和改进机关作风，这种做法和意图当然值得称赞，但是，重奖举报能否真正杜绝行政机关的“闲懒散”现象，却值得思量。在笔者看来，重奖举报只是改进机关作风的第一步，关键的是要加大对公职人员不当行为、不正之风的处罚力度。
公职人员的工作作风代表了政府机关的形象，关系到政府部门的工作效率，可谓事关重大。然而，长期以来，部分公职人员人浮于事，工作时间上网聊天、看电影、玩游戏等不正常现象，以及态度生硬、作风粗暴、刁难设卡等恶劣行为，在一些地方却普遍存在，成为“顽症”。
面对这类行为，群众向来不缺乏举报的热情，但是，群众的热情并非由“重奖”引发，而是随着各级政府部门整顿机关作风的决心和力度而变化。相信没有人会单纯为了获奖而举报。相对举报的奖励，他们更关心举报后这些“害群之马”能否受到严肃处理、得到应有处罚。
假如群众举报了那些无所事事的“撞钟和尚”，但“撞钟和尚”却并未真正因此受到处理，举报对转变机关作风的作用如何体现？假如群众从中看不到各级政府部门整治机关作风的决心和力度，恐怕再重的奖励也只能让他们沉默，而这种沉默反过来又使机关人员的“闲、懒、散”等不正之风更加盛行。
因此，加强机关作风建设，防止和杜绝公职人员当“撞钟和尚”，既要重奖举报，更要严厉处罚。对群众的举报，不能“受”而不“理”。“受”只是第一步，无论以什么样的方式“受”，都是为了更好地“理”。要对群众举报及时予以梳理，采取多种措施，及时调查。对经查属实者，给予举报人相应奖励，同时严格按照有关规定给予举报相对人严厉处罚。对存在普遍性问题的，要及时开展专项整治。这样，群众举报、群众监督的作用才能真正发挥。