为进一步加强预算绩效管理，提高全市预算绩效编制的科学性、规范性和有效性，沁阳市财政局精心组织，多措并举，强化责任，整体推进，组织开展完成了2022年预算绩效目标编审工作。
一是提早谋划，压实主体责任。按照“谁申请资金，谁设置目标”的原则，结合全市实际，沁阳市财政局加大工作力度，督促各预算单位在编制2022年预算时同步开展预算绩效目标的编制工作，根据各部门职能职责、工作计划提前研究谋划储备项目，做好项目库和年度预算的衔接。同时，按照《沁阳市预算项目政策事前绩效评估管理办法（试行）》，对市级财政预算拟安排的新增政策项目开展事前绩效评估，进一步加强了财政资源的高效合理配置。
二是提升认知，加强部门协作。按照《预算绩效管理内部工作规程（试行）》，强化预算部门和各业务科室的工作职责，加强协调配合，形成工作合力，预算绩效目标编审工作全面铺开、整体推进。沁阳市财政局绩效科通过统筹协调，充分调动各业务科室的工作主动性，和各部门共同促进共同提升，采取线上审核和线下指导的方式，及时沟通解决在编报过程中遇到的问题，进一步提高了绩效目标的填报水平和质量，实现预算和绩效管理一体化。
三是严格审核，强化质量管理。严格按照绩效目标申报进度与申报质量要求，沁阳市财政局采取积极有效措施，抓紧抓实各预算单位的绩效目标申报工作，确保做到与预算同步实施、同步申报、同时审核、同步调整，确保绩效目标设置合法合规、科学可行。下发《关于贯彻落实“未按要求设定绩效目标或审核未通过的，不得安排预算”的通知》，进一步加强绩效目标管理，确保各预算单位在规定的时间节点按质保量报送部门整体绩效目标和项目绩效目标。目前，通过省预算一体化信息系统共完成全市68个一级预算单位2022年的部门整体绩效目标及1465个项目预算绩效目标编制工作。