为全面提升沁阳市预算绩效管理水平，促进全市预算绩效管理工作常态化、规范化，进一步落实主体责任、提高管理效能，沁阳市财政局将预算绩效管理工作纳入单位内部年度目标考核体系。
一是出台《关于推进建立预算绩效管理工作考核体系的通知》，明确提出“各预算部门（单位）要建立绩效管理考核工作制度，将其纳入到本部门（单位）全年工作考核体系中，并在其中占一定评分比例，建立强效约束机制以此推动绩效管理工作”。
二是带头开展单位内部绩效考核，将预算绩效管理工作纳入2021年度全年考核体系，由绩效管理科负责，主要从基础工作、资料报送、绩效全过程管理等几个方面对各业务科室、二级机构进行绩效考评，有效提升了预算绩效管理的激励约束作用，在全市起到了很好的带头作用。
三是建立健全全市考核结果通报制度，采取日常考核与年终考核相结合的方式，督促各预算部门（单位）牢固树立“绩效意识、责任意识”，主动履行好预算绩效管理各项工作，进一步提升财政预算绩效管理水平和政策落实成效。