在今年的市两会上，2021年市直部门预算绩效目标表首次随同财政预算草案一并提交市第十三届人民代表大会第四次会议审查。此举标志着我市全面实施预算绩效管理又迈出坚实一步，预算绩效管理工作进入新的阶段。
预算绩效目标接受人代会审查是预算部门应当履行的义务。本次提交市人代会审查的部门（单位）整体预算绩效目标共涉及81个市直部门（单位），详细列示了市级财政资金的主管部门、履职目标、重点任务、预算总额、绩效指标值、指标说明等。人大代表在审查各部门预算绩效目标后纷纷表示，从市直部门整体预算绩效目标表，看到的是各部门重点工作任务，明确的是“花钱必问效”履职尽责的主体责任，不但加深了对财政预算的全面了解，而且增强了政府信息公开透明度。
据悉，按照“谁申请资金，谁设置目标”的要求，2021年，市财政局压实预算部门（单位）主体责任，传导预算绩效管理压力，硬化绩效目标约束，一是坚持“无目标不预算，有目标必核审”的绩效原则，运用“平行审核、并行流程”等有效办法，实现绩效目标填报、设置、核查、审查、批准、公开、调整全流程管理；二是依托预算绩效智能管理系统和目标工作交流平台等，专业机构提前介入目标设定和审订工作，对绩效目标和指标逐条提出意见，形成反馈会商和沟通交流良性机制；三是认真落实市人大常委会对4个部门的初审意见，严格目标编审原则和规则，对目标问题督导整改，举一反三，修改完善，细化量化，不断提高绩效目标编审质量。