为进一步提升财政干部职工预算绩效管理水平和工作能力，稳步推进县（市）区工作全面开展，8月4-5日，全市财政系统预算绩效管理培训班暨县（市）区工作推进会顺利举行。
本次会议总结了前一阶段市县预算绩效管理工作，一是市本级完成了评估、目标、监控、评价全过程闭环管理，实现了96个预算部门、291家预算单位绩效目标、绩效自评两个100%全覆盖。二是全市520个（动态数）扶贫项目资金实现目标、监控、自评全过程管理并100%全覆盖。三是市县两级在绩效制度建设、组织机构建设、全过程流程建设等方面，在行动上达到同频共振，在步调上实现递次推进。
会议对县（市）区全面推进预算绩效管理工作进行了安排部署。对《焦作市财政局关于推进县（市）区全面预算绩效管理的指导意见》征求意见并将在修订后印发执行。
省财政厅预算绩效管理处副处长张磊、河南理工大学副教授江书军等分三场次对《我省预算绩效管理政策方向》《焦作市预算绩效管理政策解读》《预算绩效管理人员实务操作》内容进行了精彩讲解，受到与会人员好评。
会议邀请河南理工和焦作大学等高校学者、市直部门专家、以及专业机构人员等，对焦作绩效管理指标体系及财评实务案例进行了研讨和剖析，提出了针对性对策建议。
本次会议以结果为导向，贯彻绩效理念，突出成本效益原则：一是三会合一，节约成本，将培训会、推进会、指标会集合举办，在有限时间内完成既定任务。二是三课合一，注重效果，将政策、理论、实务合成讲解，达到优化结合效应。三是全过程管理，事前设定“实用操作”目标，事中逐场进行考勤监控，事后对应知应会知识进行考核测试。培训效果和会议成果将在县（市）区工作中进行结果应用。
11个县（市）区财政局主管领导和绩效科、预算科、监督科、评审中心，以及市财政局相关科室共计80余人参加了培训和推进会。