10月22日，市财政局召开预算绩效管理目标填报编审工作会。会议通过以会代培形式，向市直351家预算单位、11个县市区财政局、12家第三方机构，宣传讲解全面预算绩效管理理念和绩效目标管理要求，安排部置市直部门（单位）预算绩效管理目标填报和编审工作。
一是宣传讲解，提升认识。会议详细讲解了全面预算绩效管理的必要性，强调了提升预算绩效管理意识的重要性，明确了今后一段时间预算绩效管理工作的要求和重点，向与会各单位人员大力宣传了党的十九大报告所指出的“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”的重要理念和新《预算法》有关绩效原则以及中共中央国务院全面实施绩效管理的意见精神要义。
二是明确任务，强化落实。会议强调了绩效管理目标填报工作任务的重要性，进一步明确各预算单位绩效填报工作的主体责任，对市直各预算单位预算绩效目标编报提出明确要求，各市直预算单位要提升工作站位，压实工作任务，认真履行预算绩效管理权责义务。有关同志在会上对于预算绩效管理填报编审工作过程中的相关流程进行了梳理和解释，对于重点项目预算绩效目标填报和编审流程进行了统一和规范。会议要求，市财政部门建立健全排查、报告、问题解决的督促制度，构建业务科室与相关部门沟通协调等有效机制，确保预算绩效目标填报工作任务落到实处，推进我市预算绩效管理目标填报编审工作在全省预算绩效管理中达到前列水平。
三是操作培训，保障实效。省师资专家库焦作大学老师孟笑扬详细讲解预算绩效管理目标填报程序，重点讲解了焦作市财政局《关于印发〈焦作市市级部门预算绩效目标管理暂行办法〉的通知》（焦财绩〔2015〕3号）、《关于印发〈焦作市预算绩效管理指标库〉暨项目支出绩效指标的通知》（焦财绩〔2018〕3号）两个文件以及具体填报操作流程。会议最后要求，按照预算绩效管理政策要求，围绕“花钱必问效，无效必问责”主责意识，准确把握“绩效目标全过程、全方位、全覆盖”的总要求，紧扣“突出绩效，提高收益、实现绩效目标管理全覆盖，加强预算绩效运行监控，完善绩效评价管理层次，加强绩效管理结果应用”的具体目标，各预算单位要强化组织实施，加强学习领会，切实保障绩效目标填报工作全程有序、全程有力、全程有效。