市直各单位、各有关第三方机构：
为进一步推进我市预算绩效管理，扎实搞好市级财政支出绩效评价工作，提升绩效评价报告的质量，推进绩效评价结果的应用，我们制定了《焦作市市级财政支出绩效评价报告评审标准》，现予以印发，并据此进行绩效评价报告的评审工作。
附件：焦作市市级财政支出绩效评价报告评审标准
2017年5月25日
附件:
焦作市市级财政支出绩效评价报告评审标准
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项目内容 |
分值 |
评 审 标 准 | |
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一、评价实施方案 10分 |
1.评价方案描述 |
5分 |
提供评价实施方案，得1分。方案对评价设计、过程、步骤、方法的描述每项得1分，共4分。 |
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2.评价方案分析 |
5分 |
对方案详尽程度进行比对分析，评议为优得5分，评议为良得3分，评议为中得1分，评议为差的不得分。 | |
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二、评价报告文本 15分 |
1.报告与方案一致 |
3分 |
评价报告与评价实施方案一致的，得3分，否则不得分。 |
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2.报告格式规范 |
3分 |
报告格式规范得3分。 | |
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2.文本主要内容 |
5分 |
文本内容包括项目评价情况（摘要）、绩效目标情况、取得的成效（或经验与做法）、存在问题及对策建议的，得5分，每缺1项扣1分。 | |
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3.文本详尽程度 |
4分 |
在前述文本主要内容的基础上根据评价报告文本描述的详尽程度进行对比分析，文本内容详实的，计4分。指标体系、调查问卷、绩效目标完成情况、访谈和实地调研提纲与记录，每缺1项扣1分。 | |
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三、评价指标体系 30分 |
1.评价目的明确 |
1分 |
所设评价指标能够明确评价目的，得1分。 |
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2.指标的系统性 |
6分 |
评价指标具有系统性，即涵盖投入、过程、产出、效果等方面内容的得6分，缺1项扣1.5分。 | |
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3.指标的科学性 |
12分 |
评价指标具有科学性，包括相关性（评价指标与绩效目标有直接联系）、重要性（核心指标能反映评价要求）、经济性（数据易获取）、量化可考等内容得12分，每缺1项扣3分。 | |
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4.权重的合理性 |
6分 |
评价指标权重具有合理性，根据项目特点，合理分布指标权重，评议为优得6分，良得4分，中得2分，差的不得分。 | |
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5.数据的相关性 |
5分 |
基础数据与绩效目标密切相关得5分，基础数据汇总表或调查问卷设置与指标体系关联度不强各扣2分。 | |
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四、评价过程 5分 |
评价过程客观规范 |
5分 |
组织到位，程序规范的5分。未下达绩效评价通知书、未成立评价小组、未制定评价工作方案、未按规定程序组织实施评价工作、未说明基础数据来源的，各扣1分。 |
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五、绩效评价分析 30分 |
1.分析内容全面 |
6分 |
分析需涵盖投入、过程、产出、效果等内容，共6分，每缺1项扣1.5分。 |
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2.分析科学透彻 |
8分 |
分析围绕投入、过程、产出、效果等方面运用科学的评价方法进行分析逻辑严密、依据充分、分析透彻。优得8分，良得5分，中得2分，差不得分。 | |
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3.问题归纳准确 |
10分 |
问题围绕评价指标分析得来，问题归纳准确，总结到位，找出未实现绩效目标的状况及真正反映了低绩效的状态，根据5项具体内容评议，优得10分，良得5分，中得1分，差不得分。 | |
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4.问题分析深入 |
6分 |
有问题原因分析，并找准根源，表达准确的，得2分。有问题分析但不深入，或无问题分析的，不得分。 | |
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六、评价建议 10分 |
1.建议的针对性 |
6分 |
建议与提出的问题密切相关，针对性强，每条得2分，最高6分。提出问题未提建议每例扣1分，建议与问题无关不得分。 |
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2.建议的可行性 |
4分 |
建议经济适用，操作性强，切实可行的，得4分。有建议但无具体措施的、或操作性不强的分别扣2分。 | |
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合 计 |
100分 |
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