焦作市城乡投资发展有限公司于2014年7月由焦作市行政事业单位国有资产管理中心出资成立，国有独资公司，注册资本为10亿元人民币，公司主要承担多渠道筹集建设资金支持新型城镇化建设，支持基础设施、市政工程、道路建设及公益性项目建设，支持土地一级开发整理，对金融资产、产业资产项目和污水处理等项目进行投资并进行投资管理，对公司管理的行政事业单位国有资产进行经营和运作，是焦作市重要的新型城镇化建设投融资平台。近年来，焦作市城乡投资发展有限公司在焦作市财政局的直接领导下，认真贯彻焦作市委、市政府支持经济平稳健康发展的有关决策部署，重点围绕推进政府引导基金项目落地、大力探索政府性基础设施建设项目融资新模式。根据公司发展需要，面向社会公开招聘部分管理人员职位，具体公告如下：
一、招聘原则
焦作市城乡投资发展有限公司本次面向社会公开招聘工作坚持以下原则：
(一)坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；
(二)坚持公开、公平、公正的原则;
(三)坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘组织
为确保本次招聘工作顺利实施，专门成立焦作市城乡投资发展有限公司公开招聘工作领导小组，具体负责本次招聘工作。并委托专业招聘公司组织负责招聘前期的基础性工作。
三、招聘程序
为使招聘达到公开、公平、公正、选贤任能的目的，公司委托专业招聘公司组织负责招聘前期的基础性工作并严格执行以下程序：招聘工作领导小组负责招聘前期的基础性工作并严格执行以下程序：
（一）发布招聘公告。在焦作市财政局网站、天纵英才网和《焦作日报》发布招聘公告。
（二）个人自愿报名。报名表接收截止时间为2016年 11月20日，有意向者请下载《焦作市城乡投资发展有限公司应聘报名表》，将《焦作市城乡投资发展有限公司应聘报名表》电子版及学历证、学位证、身份证、职称、职业资格证等证件PDF格式扫描件发送至焦作市财政局人事科邮箱:jzczrjk1@163.com，联系电话：0391-3121029或3121027，联系人：王坤、岳明伟。应聘人员每人只能报一个岗位。
（三）资格审查。招聘工作领导小组与专业招聘公司一同按照招聘岗位条件对报名人员进行资格审查（包括学历证、学位证、职称证、相关资格证等），资格审查通过人员将在焦作市财政局网站上进行公示。资格审查工作贯穿整个招聘过程，一经发现问题随时取消应聘资格。
（四）组织测评、面试、考察。通过初步资格审查的人员，由招聘工作领导小组与专业招聘公司统一组织测评、面试。面试后对应聘人员进行考察，主要考察其在单位表现、工作业绩、奖励情况等。
（五）拟聘用人员公示。通过考察后确定的拟聘用人员经体检合格后，在焦作市财政局网站上进行公示，公示期为10天。
（六）试用期与签订劳动合同及待遇。公示无异议人员到岗后，试用期为3个月，其间由公司与试用人员签订试用期劳动合同。试用期满后，由公司按照有关规定对试用人员进行考核，考核不合格人员，公司办理解聘手续；考核合格人员，公司将根据有关规定办理聘用手续，并签订正式劳动合同,享受国家规定的“五险一金”等福利待遇，提供在焦作市同类企业有竞争力的薪酬。
四、招聘职位、岗位职责和任职条件
（一）公司副总经理（1名）
岗位职责：
（1）协助总经理负责公司经营工作，参与公司发展战略制定；
（2）负责带领经营团队开拓市场，完成公司下达的各项经营任务；
（3）负责公司团队管理，贯彻公司管理制度与业务流程；
（4）完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历（或高级职称），项目投资管理类、财会金融类、水利类、土建类等相关专业;中级以上职称；
（2）年龄要求40周岁以下，高级职称可适当放宽；
（3）具有5年以上同等职位相关行业管理工作经验
（4）具有丰富的项目风险管理经验，具有较强的团队协调能力和创新能力；
（5）具有良好的敬业精神和职业道德操守。
（二）项目部、投资部经理（2名）
岗位职责：
（1）协助分管副总负责公司部门工作，参与公司发展战略制定；
（2）负责部门全面业务，完成公司下达部门的各项经营目标；
（3）按照公司管理制度与业务流程完成和配合相关部门完成公司经营和投资任务；
（4）完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历，项目管理、项目投资相关专业;中级以上职称；
（2）年龄要求40周岁以下，高级职称可适当放宽；
（3）具有5年以上同等职位相关行业管理工作经验；
（5）具有丰富的项目风险管理经验，具有较强的团队协调能力和创新能力；
（6）具有良好的敬业精神和职业道德操守。
（三）业务骨干(3名)
岗位职责：
（1）协助部门经理负责项目运作、投资、法律防控方面的工作；
（2）负责项目专业业务，完成部门下达的各项经营任务；
（3）完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历（水利类、法律类、园林类等相关专业各1名），中级以上职称优先；
（2）年龄35周岁以下；
（3）具有3年以上相关专业工作经验；
（4）有较强的管理和协调能力；
（5）具有良好的敬业精神和职业道德操守。
以上招聘人员年龄、任职年限的计算均截至2016年11月10日。
2016年11月10日