同志们：
今天我们召开这次动员大会，目的就是组织动员全局干部职工，统一思想，提高认识，鼓舞干劲，振奋精神，迅速行动起来，积极投入到创建全省文明标兵单位的工作中去，迅速掀起创建高潮，全面提升全体干部职工文明素质。刚才新全局长宣读了成立创建全省文明标兵单位组织机构的通知，高书记宣读了创建工作方案，我们创建活动的组织机构和19项具体任务都已经明确。这就是我们创建活动的总指挥部、总任务书。全局上下要按照方案的总体部署和创建办的具体要求迅速行动起来，作为当前的一项重要工作扎实推进。刚才几位同志做了表态发言，讲的都很好，等会儿市文明办的张科长还要对我们的创建活动提要求，请大家认真学习领会，做好贯彻落实。下面，我结合全局工作实际，就努力做好创建工作讲三点意见。
一、统一思想，提高认识
（一）创建全省文明标兵单位是巩固发展文明创建成果的需要
前些年，通过全局上下的共同努力，我局的文明创建工作取得了丰硕成果。我们曾经蝉联过三届全国文明单位，各类硬件和软件水平不断提高，初步形成了“比学赶帮超”的良好氛围。同时，通过文明创建这一载体，带动了各项财政事业的全面发展，有效做到了精神文明和物质文明建设的“双丰收”。然而，由于特殊原因，我们丢掉了曾令全局人引以为豪的全国文明单位的桂冠。我们不得不按文明创建的要求打起行装，重新从省级标兵单位做起。创建省级标兵单位虽不比全国文明单位层次高，创建标准体系和竞争激烈程度却发生了很大变化，同样难度很大，要求很高，任务艰巨。但是我们有以往全国文明单位创建的根底，有同志们的热切期盼，有市文明办的精心指导和大力支持，我相信在局党组的坚强领导下，在全局干部职工的共同努力下，我们完全可以迎难而上、不辱使命，举全局之力成功创建全省文明标兵单位，为下步再创全国文明单位奠定基础。
（二）创建全省文明标兵单位是体现财政部门以人为本、推进财政事业和谐发展的必然要求
创建全省文明标兵单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看，全局的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境、满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训、提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流、进一步融洽关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建全省文明标兵单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工的聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们财政队伍的良好形象更加突出，为财政事业和谐发展提供有力保障。
（三）创建全省文明标兵单位是助力焦作社会经济发展的需要
全省文明标兵单位是省级精神文明建设领域的最高荣誉，也是单位的一张闪亮名片。争取这项荣誉、这张名片，不仅是我们巩固创建成果的需要，更重要的是借助这一载体，提升士气、振奋精神，为焦作社会经济发展做出更大贡献。近年来，通过全局上下不懈努力，市财政局在社会上的形象越来越好，市委市政府领导对财政工作寄予了厚望，各兄弟单位和人民群众对我们也抱有很大期望。但当前财政收支的任务还非常压头，保障和改善民生的工作还存在缺位，全面深化财政改革还有很多硬骨头要啃，需要进一步凝聚广大财政干部职工的智慧和汗水。为此，我们必须以创建全省文明标兵单位为抓手，进一步提升广大财政干部职工的综合素质和大局意识，提升财政部门服务全市经济社会发展和加快财政事业发展的能力，为经济转型示范市和美丽焦作建设作出财政人应有的贡献。
二、明确任务，狠抓落实
这些年，我局文明创建工作取得了很多成绩，但比对创建标兵单位的标准和要求，我们还有不小的差距，存在着一些问题：一些同志对文明创建的认识不深，认为文明创建只是喊喊口号甚至不当一回事；一些同志没有结合财政中心工作抓创建，往往流于形式；一些同志服务意识不强、衙门习气严重，不但影响了机关形象，还伤害了群众感情。同志们，细节决定成败，如果这些现象不及时改正，不但创建全省文明标兵单位无望，很有可能已获得的荣誉也将付之一炬。因此，我们必须以存在的问题为导向，借鉴过去创建工作中好的经验和做法，围绕四个方面抓好创建工作。
（一）围绕思想政治教育抓创建。文明创建的目的到底是什么？毛主席说过：“人活着总是要有一点精神的”，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山同志曾指出：“精神文明建设，就是在人的头脑里搞建设，就是提高全民的素质，提升人的精神境界，把人的精神做大做强。”我们的创建工作正是这样一个提升人的精神灵魂和思想素质的过程，是不断加强干部队伍建设和提升财政部门形象的过程，是我们凝聚智慧和力量，加快财政事业发展的过程。因此，我们的创建工作必须从思想政治教育着手，以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神为重点，以大力弘扬和构建社会主义核心价值体系为重点，让全体财政干部职工在思想政治教育中接受心灵的洗礼，不断提升财政人干事创业的精气神。
（二）围绕财政中心工作抓创建。我们抓文明创建，决不能搞花拳绣腿、做表面文章。创建工作必须是脚踏实地的，必须结合我们实际工作加以推进。“不谋全局者，不足谋一域。”财政部门作为经济管理的综合部门，就是要当好党委和政府的参谋和助手，发挥聚财、理财的职能作用，就是要围绕财政工作中心，紧密联系实际，服务经济社会建设这个大局。当前，要围绕财政增收工作抓创建，着力破解经济增长与财政增收的困局，为全市经济社会发展提供可靠的财力保障；要围绕改善民生抓创建，不断调整和优化支出结构，促进发展成果更多更公平惠及人民群众；要围绕深化改革抓创建工作，重点推进财政改革，逐步构建现代财政制度，为我市全面深化改革提供有力支撑。
（三）围绕改进机关作风抓创建。创建全省文明标兵单位成功与否，一个很重要的标准就体现在机关作风上，体现在每一位干部职工的服务效能上。财政部门受民之托为民理财，一方面服务对象十分广泛，很多时候我们不可能满足方方面面的所有要求；另一方面，目前我们的机关作风也确实存在一些十分突出的问题，这就要求我们持续地改进机关作风，努力树立文明机关的良好形象。我们要以即将开展的“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动为契机，将创建活动与“两学一做”活动紧密结合，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，引导全局干部职工在切实改进作风中争当真抓实干、践行宗旨、勤俭节约的表率，树立财政部门廉洁高效的形象；要以提升行政效能和服务质量为重点，着力为人民群众解难事、办好事、做实事、添福祉；要以党风廉政建设为重点，努力营造风清气正的干事创业环境。
（四）围绕丰富活动载体抓创建。以活动促创建、以活动推进精神文明建设，是我们过去积累的宝贵经验。在这次创建全省文明标兵单位的实施方案中，也提出了很多好的创建活动，全体财政干部职工要积极参与进去，做到在创建中展示文明形象，在创建中提高自身素质。同时，在开展创建活动时要注意把握好三点。一是要注重创新。要以思路的创新和载体的创新，有效地实现创建成果的创新，体现活动的时代性和科学性。二是要注重与机关文化建设相结合。要发挥文化引领作用，通过开展一系列干部职工喜闻乐见的文化创建活动，打造具有财政特色的机关文化，进一步凝聚人心和鼓舞士气。三是要注重以人为本。要帮助干部职工解决工作和生活中的实际问题，不断改善工作和生活条件，激发干部职工参与热情，形成全员参与、人人有责的创建氛围。
三、严格标准，协调推进
（一）要加强领导。局里专门成立了创建工作领导小组及办公室，由我担任组长，各位副局长任副组长，法江同志兼任办公室主任，办公室人员暂由赵立峰等同志组成。根据工作需要，随时有可能从其它科室抽调力量予以补充，请大家到时予以理解和支持。局党组作出决定后，创建办很快进入了工作角色，为今天会议的顺利召开做了大量前期准备工作，非常不错，值得表扬。希望再接再厉、勇担重任、不辱使命，切实加强具体创建工作的统筹安排、组织协调、制度建设、督查督办、把握动态、收集情况、总结经验、及时上报。同时加强与市文明办的汇报和衔接，争取更多的指导与更大的支持。具体负责抓总的同志要精心谋划，加强全方位督导，及时调度工作进展，分项按计划抓好落实。独自难以决策和解决的重大问题，要及时向领导小组报告。各分管领导要千方百计、竭尽全力抓好责任范围内的创建工作。
（二）要明确责任。晓光书记宣读的创建工作方案，各项任务已经非常具体，落实到了主管领导、牵头人、责任科室，明确了具体时间，制作了工作台账，各科室（机构）负责人做为本单位创建活动的第一责任人，要对照方案和台账及今天动员会明确的任务与要求，进一步细化责任，确保每一项工作都要具体化，每项工作都要有人抓，创新思路，创新举措，不折不扣，按时完成各项创建工作任务，争当文明科室、文明标兵。各支部要组织党员干部和非党积极分子带头投身创建，勇于担当，作好表率，以身示范，发挥中流砥柱的作用。形成机关上下内外、男女老少“共谱一首曲、齐声大合唱”的生动局面。
（三）要统筹兼顾。当前财政业务工作任务繁重，收支压力比较大。要正确处理好创建与业务工作的关系，科学安排、统筹兼顾、有机融合，并行推进，坚持两手抓、两手都要硬。创建的有关活动安排要见缝插针，业务工作要提高效率。既要以创建工作的扎实开展，实实在在推进财政工作提升，积累经验，积聚能量，进一步夯实创建的基础；又要用财政业务工作的新变化、新气象，来认认真真检验创建工作的实际成效，以便发现问题，找准差距，在新的起点上，再登新高。
（四）要强化考核。要将创建工作与财政业务工作同布置、同督察、同考核，做到有人做事、有章办事、有责必问、有错必究。创建领导小组要定期听取创建工作进度和创建中遇到的情况和问题，拿出具体对策和措施。局纪检组监察室要定期组织创建工作督导检查，适时通报各科室（机构）落实目标任务的情况，对成绩突出的单位和个人，要予以表彰奖励，对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出的，要通报批评、责令整改。要将创建工作完成情况纳入年度考核。我强调一点，对于在创建工作中不服从大局、推诿扯皮、工作不力的科室和人员，在年度考核中一律实行“一票否决”。
同志们，今年是“十三五”开局之年，是经济转型示范市和美丽焦作建设的关键之年，更是我局抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的奋起之年。创建全省文明标兵单位意义重大，事关财政事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。我们一定要抓住创建全省文明标兵单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。广大干部职工要切实增强创建全省文明标兵单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到全省文明标兵单位的创建工作中去。让我们积极行动起来，共同谱写创建工作的新篇章！
谢谢大家！