各县市区财政局、市直有关单位：
为深入贯彻党的十八大和市委十届六次全会精神，大力推进人才强市战略，进一步加强我市高层次会计人才队伍建设，培养和造就一批具有国际视野和战略思维、精通业务、善于管理、勇于创新的高素质、复合型的高端会计人才，适应我市经济社会和会计行业发展要求，为我市加快经济转型示范市和美丽焦作建设提供有力的会计人才保障，按照焦人才[2015]2号文件精神，决定在全市范围内评选10名“焦作英才588计划”会计领军人才，为切实做好此项工作，特制定本推荐评选方案。
一、指导思想
会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。随着经济社会的发展，会计职业领域已从传统的记账、算账、报账为主，拓展到内部控制、投融资决策、企业并购、价值管理、战略规划、公司治理、会计信息化等高端管理领域。财会人才在经济社会发展中的基础性、战略性、关键性作用更加凸显，提高会计行业核心竞争力、充分发挥会计职能作用，加快高素质会计人才队伍的建设，充分发挥会计领军人才的引领示范作用，为我市的提速发展提供强有力的人才保证和智力支持，推动经济强市建设具有重要意义。
二、组织领导
为保证评选工作的顺利实施，经局领导研究决定，成立“焦作英才588计划”会计领军人才培养及评选领导小组，并下设办公室，负责会计领军人才培养及评选工作具体事宜。
“焦作英才588计划”会计领军人才人选评选领导小组名单：
组 长：程玉国 市财政局局长
副组长：高晓光 市财政局纪检组长
刘新全 市财政局副局长
成 员：刘兆东 市财政局人教科科长
赵冬梅 市财政局会计科科长
领导小组办公室设在市财政局，赵冬梅兼任办公室主任。
责任领导：刘新全 市财政局副局长 13603915132
责 任 人：赵冬梅 市财政局会计科科长 13938153889
电子邮箱：jzczjcheng@163.com
三、评选对象及条件
评选对象：我市大中型企事业单位的总会计师、总经济师、财务总监、财务部门负责人及后备人员；具有发展潜力的中青年财务会计骨干，高等院校会计管理院系从事会计、财务管理研究的教师、教授；会计师事务所骨干注册会计师、所长或部门经理等。
评选条件：热爱祖国，坚持党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，认真实践“三个代表”重要思想，认真执行《会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为，履行岗位职责，热爱本职工作，在同行业中有较高威信，一般应具有高、中级会计师以上资格，或注册会计师资格，或会计专业副教授以上职称，年龄原则上不超过50周岁，身体健康。
具体应具备以下条件：
1、在企业、事业单位管理工作中有较强的创新意识和较高的管理水平，在制定企事业发展战略、加强经济管理、健全内部控制、提高经济效益、上缴利税等方面有突出贡献；经济和社会效益连续三年位居全省同行业先进水平的财务高管人员。
2、具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力，担任过一个单位财务负责、财务部门领导职务及其后备人员，或从事过企业内部会计制度设计、重要课题项目研究，在加强财会管理和制度创新方面取得显著效果，并在省级以上（含省级）范围内推广应用的；
3、对获得市级以上劳动模范、省级先进会计工作者荣誉称号，或者取得省级以上科研成果一、二等奖，以及在本行业、本系统中有较大影响力的人员，选拔条件可适当放宽。
四、评选程序
选拔“焦作英才588计划”会计领军人才工作在市委组织部的领导下，由市财政局牵头具体实施。
符合推荐条件的人员由所在单位推荐，并填写《“焦作英才588计划”会计领军人才推荐表》，于7月30日前，按行政隶属关系逐级上报市财政部门。
市财政局汇总有关材料后，按照推荐条件对推荐表进行初步筛选后，组成专家评审委员会对推荐材料进行审核，对评选对象进行考察评选。考察内容包括专业技能、德才表现和业绩情况。在考察的基础上筛选、把关，提出初选意见，于8月31日前上报市人才办核实，依次提交市委组织部部长办公会、市人才工作领导小组会、市委常委会研究。
市委知识分子工作领导小组确定人选后，由市委、市政府名义设立焦作英才奖，对入围的“焦作英才588计划”人选命名表彰，并兑现有关待遇。
