焦作市财政局岗位权力行使风险防控图
岗位：预算执行局副局长
岗位权力                     （亮）		岗位风险点                                                （定）		防控措施                                          （规）
执行局行政管理	→	1、管理制度不完善，行政管理不到位，不提高干部的业务、思想素质，干部个人乃至本单位整体发展受到制约。2、在实际工作中故意违反人事工作的法律法规规章制度和条例，导致工作不公开公正公平。3、在行政管理工作中，有意刁难他人索取好处，影响工作开展。	→	1、健全完善干部管理制度，加强教育管理，提高干部整体业务素质和思想素质，促进各项工作上台阶。2、加强学习，正确掌握人事工作的法律法规规章制度和条例，增强工作透明度和公信力，做到公开公正公平。3、自觉遵守和执行各项政策，增强工作责任心，杜绝“好处费”。
执行局后勤管理	→	1、对外各部门交往中，接受吃请、礼物和参与高消费娱乐活动。2、后勤管理制度不完善，办事程序不合理，影响正常工作开展，造成不良影响。	→	1、加强廉政条例学习，提高自身素修，增强对外界诱惑的免疫力，拒绝吃请、礼物和参与高消费娱乐活动。2、完善后勤管理制度，梳理办事程序，加大执行力建设，确保工作有序高效。
执行局廉政建设	→	1、对本单位党风廉政建设工作落实情况检查监督不力，致使出现吃拿卡要，影响工作开展。2、对本单位行风建设中出现的问题不及时提出处理意见，影响窗口服务形象。	→	1、认真履行监督职责，大力宣传党风廉政建设相关规定，制定防范性措施和规章制度，强化监督制约机制，切实落实本单位廉政建设各项规定。2、对有损窗口服务形象的及时提出处理意见和建议，通报情况，虚心接受社会各界监督。
审核预算单位往来款项	→	在审核预算单位往来款项时把关不严，致使应转入非税专户的资金进入单位基本存款账户。	→	严格科室初审、复审、主管领导审批程序,并加强与非税局沟通。
督促与协调用款计划审核	→	在审批用款计划、确定资金支付方式时，把关不严，将应审批为直接支付方式的用款计划，改为授权支付方式，可能形成挪用资金的风险。	→	严格用款计划审批的初审、复审多环节制约，并加强与预算编制部门的沟通。
督促与协调用款申请审核	→	在审核预算单位用款申请时，把关不严，未按照预算指标确定的项目办理审核手续，可能形成挪用资金的风险。	→	严格用款申请审核的初审、复审多环节制约，对不符合预算指标内容的用款申请坚决退回。