焦作市财政局岗位权力行使风险防控图
岗位：人事科副科长
岗位权力                      （亮）		岗位风险点                                                （定）		防控措施                                          （规）
干部任免	→	1、在民主推荐及统计划票过程中，弄虚作假，随意更改民主推荐结果，致使民主推荐结果不公正。2、在写考察材料时，对别人反映的问题不如实记录，撰写考察材料时不实事求是地反映情况。	→	1、在民主推荐及统计划票过程中，实事求是，不弄虚作假。2、在进行谈话考察时，对别人反映的问题如实记录，实事求是的出具考察材料。
干部奖励	→	1、在确定授奖人员名单时，不经过民主推荐，或民主推荐时有作弊现象。2、确定拟授奖人员名单后，不按照程序进行公示。	→	1、在确定授奖人员名单时，充分发扬民主，经过民主推荐后提交局党组研究。2、确定拟授奖人员名单后，要按照程序进行公示，公示期不少于7天
档案管理	→	1、在档案管理过程中，不按规定要求，随意更改自己和他人档案材料。2、未能严格遵守档案管理保密制度，向他人泄露相关档案资料信息。	→	1、严格执行管理制度，加强管理人员素质培训，提高责任意识，不得随意更改档案信息。  2、严格执行借阅和保密制度，杜绝信息外露。